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如此种种污蔑，我们不愿意相信来自于过去朝夕共事近十多个月的同事，也不愿相信他们会如此评价朱晔、评价天神。在朱晔辞职后，作为股东方科冕木业推荐了杨锴及其团队入职天神，董事会所赋予的充分空间，以及他们之后的工作情况，“如此了解天神”的幕后黑嘴也应当心中有数。

如之前虎嗅作者超先声文章所剖析，“这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制，马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。唯一例外的是控制优酷的方式，马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份，另外33.33%被阿里另外两个员工持有。”

“没有一家公司会‘傻’到硬性规定加班，都是让员工‘自愿’加班。”许浩说。据记者了解，加班时长在很多公司都是考核和升迁的重要指标。领导也一般都是口头鼓励或者暗示加班的必要性和重要性。虽然《劳动法》中也有规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。可以向劳动执法部门举报，也可以提起劳动仲裁。但是，许浩律师也表示，劳动仲裁的现实可操作性很差，几乎只是一个“理论上的提法”，除非是不想在这个企业继续工作下去，要点儿赔偿走人，否则只能忍了。

苏宁方面称，公司于2019年8月26日收到国家市场监督管理总局出具的《经营者集中反垄断审查不实施进一步审查决定书》（反垄断审查决定[2019]301号），本次交易已经通过国家市场监督管理总局的经营者集中反垄断审查。9月26日，苏宁子公司苏宁国际支付完毕全部转让对价，苏宁国际与转让方按照《股份购买协议》约定完成家乐福中国80%股份的交割手续，公司实施完成本次股权收购事宜。

其二，市场的信号：高盛的报告虽说是关注各大市场明年的表现，但其实部分市场未来发展轨迹现在就能看出端倪。比如，近期美国隔夜回购市场再次出现紧张气息，隔夜资金需求不断增加，美联储已四次延长回购计划期限。在这种情形下，美元荒有可能在今年年底卷土重来，这正好印证了高盛对流动性危机预测。此外，风险资产的良好前景、新兴市场投资回报的稳定增长和全球经济缓慢复苏等预测，也均能从当前市场找到先兆。

撞上了下下签，在诸多下下策中挑了上上策，也够难为柳传志。真要怪，就怪联想没有像华为一样的群众基础。当然，联想“顶牛”属于逼不得已的个案，只要不上升到民族主义，企业不管是业务还是口碑出了公关危机，剑走偏锋也是一种不错的选择。柳青虽深得柳传志真传，但在处理公关危机时，并不像老爷子那样上纲上线，反而有点青出于蓝的味道。